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Du 01/06/2015 au 30/06/2016 : Formation Moniteurs Educateurs par l'apprentissage

MONITEUR EDUCATEUR PAR LA VOIE DE L’APPRENTISSAGE

Lieu de la Formation : 

CRFMS ERASME, Bat California Hall C, 1244 l’Occitane 31670 LABEGE

Renseignements et Inscriptions :

CFA aux Métiers du Travail Social ARSEAA 81 990 Le Séquestre

Contact CFA : s.chabbal@arseaa.org ou 05.63.43.20.49

 

Choisir l’apprentissage c’est pour l’employeur :

 contribuer à l’insertion professionnelle d’un jeune en lui permettant d’acquérir des compétences au travers d’un poste en rapport avec le diplôme visé,

 renforcer le lien entre les lieux de la pratique professionnelle et les espaces de formation,

 favoriser la transmission de compétences à travers l’accompagnement d’un jeune par un maître d’apprentissage issu de l’ établissement,

 poursuivre le développement de son établissement en intégrant aux équipes un regard neuf favorisant l’émergence de nouvelles compétences.

 

L’accès à la formation :

La formation est accessible aux candidats :

âgés de 18 ans minimum et de 25 ans maximum,

déclarés admissibles aux épreuves régionales d’admission à la formation de Moniteur Educateur,

ayant signé un contrat d’apprentissage de Moniteur Educateur avec un employeur.

Ou aux candidats :

âgés de 18 ans minimum et de 25 ans maximum,

n’ayant pas présenté les épreuves régionales d’admission à la formation de Moniteur Educateur  mais déclarés admis à l’issue de l’épreuve des pré-requis organisée par le CFA

ayant signé un contrat d’apprentissage de Moniteur Educateur avec un employeur.

 

La formation :

Comme pour la formation initiale classique dont elle partage les contenus, la formation moniteur-éducateur par apprentissage se déroule sur 2 années. Elle totalise 950 heures en CFA et 280 heures de complément de formation hors lieu d’emploi.

Lieu de formation :  CRFMS ERASME, Bat California Hall C, 1244 l’Occitane 31670 LABEGE

Le financement de la formation :

Les employeurs bénéficient du financement du coût pédagogique de la formation par le Conseil Régional.

 

Le maître d’apprentissage :

L’apprenti se forme dans l’établissement sous la responsabilité directe d’un maître d’apprentissage titulaire d’un diplôme au moins égal à celui préparé par l’apprenti. Il doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans en lien avec ce diplôme.

 

Le statut de l’apprenti :

Il est réglementé par les dispositions du Code du Travail relatives à l’apprentissage.

 

La rémunération de l'apprenti :

L’apprenti est rémunéré selon deux modalités en fonction de son âge:

moins de 21 ans : un pourcentage du SMIC fixé par la loi,

plus de 21 ans : un pourcentage du SMIC Conventionnel fixé par l’accord de branche du 12 juillet 2006.

Le salaire de l’apprenti est à la charge de l’employeur. 

 

L’Aide du Conseil Régional :

La conclusion d’un contrat d’apprentissage permet :

à l’employeur de demander une Indemnité Compensatrice Forfaitaire versée par le Conseil Régional de Midi-Pyrénées.

à l’apprenti de bénéficier d’une aide forfaitaire concernant ses frais de restauration, d’hébergement ou de transport.

 

 télécharger la plaquette

 

Lien utile :       www.midipyrenees.fr

 

 

Dossier complet sur demande des employeurs au 05 63 43 20 49

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