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Directeur Hébergement Adjoint (h/f)

Nom de l'entreprise
Adoma - CDC Habitat
Personne à contacter
Recrutement
Email
recrutement_adoma@adoma.cdc-habitat.fr
Type de poste
CDI
Intitulé du poste
Directeur Hébergement Adjoint (h/f)
Mission
Rattaché(e) à la Directrice d’Hébergement, vous assurez la gestion des dispositifs CADA et CAES totalisant 224 places. Vous managez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes. Dans ce cadre, vous menez notamment, les missions suivantes :
- participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe;
- participez à la définition des modalités de prises en charge des hébergés ;
- proposez des dispositifs d'animations socio-éducatives correspondant à la typologie des demandeurs d'asile du centre ;
- coordonnez le travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes ;
- proposez et pilotez la mise en oeuvre de dispositifs facilitant l'intégration et l'autonomie des réfugiés dans la vie citoyenne : logement, formation, emploi ;
- conduisez la gestion comptable et économique du centre, la conduite des projets transversaux ;
- pouvez être amené(e) à représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre Directrice d’’hébergement.
Formation(s) et compétences souhaitées
Impérativement de formation supérieure (Bac+4/5) de type Caferuis/Cafdes, vous avez une première expérience similaire en management et gestion de structures sociales. Vous connaissez les partenaires institutionnels et l'environnement des publics accueillis. Vous maîtrisez les problématiques sociales des publics accueillis.
Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement.
Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service client devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).
Localisation
Marseille
Rémunération
36-40k€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime, épargne salariale)