Aujourd’hui nous assistons à une transformation du modèle de recrutement avec une augmentation substantielle du nombre de contrats d’apprentissage.
Le cadre réglementaire de l’apprentissage impose à l’entreprise la mise en place d’un Maître d’apprentissage formé. Cette fonction d’accompagnant professionnel ne s’improvise pas et nécessite de mobiliser des compétences spécifiques.
Pour répondre à vos besoins d’accompagnement d’apprentis et donc la montée en compétences de vos tuteurs, ERASME vous propose une formation maître d’apprentissage adaptée et de courte durée (3 jours).
OBJECTIFS ET CONTENUS
Objectifs
La formation vise au développement des compétences suivantes :
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Accueillir et intégrer un apprenti
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Développer une relation professionnelle et de confiance
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Transmettre ses connaissances et savoir-faire*
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Accompagner et évaluer les apprentis
Contenus de la formation
La formation se décline en 7 séquences :
- Le cadre de l’apprentissage
- Accueillir un apprenti
- Evaluer un apprenti
- Communiquer avec un apprenti
- Mettre en place des situations apprenantes
- Accompagner un apprenti
- L’après apprentissage
Le + de la formation
« Un salarié maître d’apprentissage formé, un apprenti mieux intégré, un recrutement sécurisé, un employeur satisfait ».
Effectif
Groupe limité à 12 participants.
Modalités d'admission
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire.
Public:
Cette formation s’adresse à toute personne exerçant ou étant amenée à exercer le rôle de Maître d'apprentissage.
Tarifs
525 € TTC
Possibilité de financements : en cours de certification auprès de France Compétences pour être éligible au CPF (Compte Personnel de Formation), Plan de développement des compétences.
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